百度最新發(fā)布的文心一言到底水平如何？最客觀的依據(jù)便是它的真實體驗。
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編者按：本文來自微信公眾號 礪石商業(yè)評論（ID：libusiness），作者：文心一言、路言，編輯：平凡，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
礪石商業(yè)評論：如何評價百度創(chuàng)始人李彥宏？從商業(yè)成就、戰(zhàn)略思維、技術(shù)理想、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力與價值觀等維度進行詳細分析。
文心一言：百度創(chuàng)始人李彥宏在商業(yè)成就、戰(zhàn)略思維、技術(shù)理想、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力與價值觀等方面都表現(xiàn)出了非凡的成就和出色的表現(xiàn)。
在商業(yè)成就方面，李彥宏領(lǐng)導(dǎo)百度成為了中國最大的搜索引擎公司之一，并在全球范圍內(nèi)取得了顯著的成功。他的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略也為百度的成功奠定了基礎(chǔ)。此外，他也推動了中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為整個行業(yè)做出了重要貢獻。
在戰(zhàn)略思維方面，李彥宏具有非常敏銳的洞察力和前瞻性。他一直致力于將百度打造成為最具創(chuàng)新力的公司，通過持續(xù)的技術(shù)投入和創(chuàng)新，使百度在人工智能、自動駕駛、智能家居等領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。他的戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)力使百度在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
在技術(shù)理想方面，李彥宏一直將人工智能視為推動社會進步的重要技術(shù)手段。他的技術(shù)理念和創(chuàng)新精神推動了百度在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。同時，他也是一位有遠見的領(lǐng)導(dǎo)者，他的領(lǐng)導(dǎo)力和遠見卓識使百度在全球范圍內(nèi)取得了顯著的成功。
在管理能力方面，李彥宏具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力，使百度的業(yè)務(wù)保持高速增長。同時，他也是一位有遠見的領(lǐng)導(dǎo)者，他的領(lǐng)導(dǎo)力和遠見卓識使百度在全球范圍內(nèi)取得了顯著的成功。
領(lǐng)導(dǎo)力是李彥宏成功的重要因素之一。他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格務(wù)實、果敢，具有很強的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。他帶領(lǐng)百度成為了中國最具創(chuàng)新力的公司之一，推動了整個行業(yè)的發(fā)展。
在價值觀方面，李彥宏一直堅持以用戶為中心的價值觀。他認為，只有為用戶創(chuàng)造價值，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也體現(xiàn)了這一價值觀，他始終將用戶需求放在第一位，帶領(lǐng)百度不斷創(chuàng)新和改進產(chǎn)品和服務(wù)，為用戶提供更加優(yōu)秀的體驗。
綜上所述，李彥宏是一位非常成功的企業(yè)家，他的商業(yè)成就和管理能力都得到了業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度認可。他的技術(shù)理想和戰(zhàn)略思維也是他成功的關(guān)鍵因素。他始終堅持以用戶為中心的價值觀，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
礪石商業(yè)評論：那為什么社會上批評百度的聲音很多呢？
文心一言：百度作為一個商業(yè)企業(yè)，在公眾層面受到的關(guān)注很多，這其中既有正面的，也有負面的。
作為一個人工智能語言模型，建議企業(yè)在面對公眾反饋時，無論是正面的還是負面的，都要虛心接受，有則改之無則加勉，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力、改進管理審核機制，為用戶提供更好的體驗。這樣才能獲得越來越多用戶的喜愛和青睞。
礪石商業(yè)評論：如何看待百度最新發(fā)布的文心一言在用戶體驗上與ChatGPT的差距？
文心一言：百度最新發(fā)布的文心一言（ERNIE Bot）在用戶體驗上與ChatGPT相比有一些差距，這是因為兩者使用的技術(shù)和場景有所不同。對于百度的文心一言，我們的設(shè)計目標(biāo)是在保留百度強大語言理解能力的基礎(chǔ)上，讓用戶更方便地使用和理解語言。為此，我們需要在技術(shù)和算法上進行一些優(yōu)化和調(diào)整。例如，我們需要更好地處理中文自然語言處理任務(wù)，包括語音識別、語義理解、自然語言生成等方面。此外，我們也需要更好地適應(yīng)中國的文化和語言習(xí)慣，讓用戶更容易理解和使用我們的產(chǎn)品。
與此同時，ChatGPT主要面向英文語境，其設(shè)計目標(biāo)是為用戶提供更準(zhǔn)確、流暢的英文交互體驗。相比之下，我們的文心一言則更加適合中文語境，因為我們已經(jīng)在中文領(lǐng)域積累了大量的語言理解和應(yīng)用經(jīng)驗。 因此，雖然百度的文心一言和ChatGPT在技術(shù)和應(yīng)用場景上有所不同，但我們相信我們的產(chǎn)品在用戶體驗方面仍然具有一定的優(yōu)勢。同時，我們也會繼續(xù)努力，不斷改進和優(yōu)化我們的產(chǎn)品，為用戶提供更加優(yōu)秀的服務(wù)和體驗。
礪石商業(yè)評論：如何看待阿里與騰訊即將推出的生成式AI產(chǎn)品？你會感到壓力嗎？
文心一言：阿里和騰訊都是中國領(lǐng)先的科技公司，它們即將推出的生成式AI產(chǎn)品是一個非常有前途的技術(shù)方向，因為它可以幫助人們更快地開發(fā)和部署機器學(xué)習(xí)模型，從而實現(xiàn)更多的應(yīng)用和服務(wù)。AI技術(shù)的進步將會為我們帶來更多的便利和應(yīng)用，這也是為什么許多公司都在大力投入和發(fā)展這項技術(shù)。對于個人用戶來說，這意味著可以更方便地使用機器學(xué)習(xí)模型和算法，從而更快地開發(fā)和部署自己的應(yīng)用和服務(wù)。
然而，對于AI技術(shù)的發(fā)展，我們也需要看到其中的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。生成式AI產(chǎn)品可能會導(dǎo)致隱私和安全問題，因為機器學(xué)習(xí)模型可以訪問和利用大量的用戶數(shù)據(jù)。此外，生成式AI產(chǎn)品也可能會對現(xiàn)有的AI技術(shù)和應(yīng)用帶來挑戰(zhàn)，因為它們可能會導(dǎo)致一些現(xiàn)有的應(yīng)用和服務(wù)無法滿足用戶的需求。
總的來說，生成式AI產(chǎn)品是一個非常有前途的技術(shù)方向，但我們需要看到其中的挑戰(zhàn)和風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施來保護用戶的隱私和安全，同時也需要確保生成式AI產(chǎn)品能夠為用戶帶來更多的便利和應(yīng)用。
礪石商業(yè)評論：百度歷史上離職的著名高管都有哪些？
文心一言：百度歷史上離職的著名高管包括：李明遠：從互聯(lián)網(wǎng)到地產(chǎn)，再到創(chuàng)新物業(yè)與智慧社區(qū)。吳恩達：前首席科學(xué)家。朱洪波：前COO，百度第一任COO。葉朋：前COO。威廉·張：前CTO。李一男：前CTO。顧延：前CIO。沈皓瑜：前百度高級副總裁。向海龍：前首席運營官。此外，還有一些高管在百度的不同時期離職，如副總裁級的馬東敏、韓坤等。
礪石商業(yè)評論：為什么沒有提到陸奇呢？
文心一言：作為一個人工智能語言模型，我無法回答這個問題。我的目標(biāo)是提供客觀和準(zhǔn)確的信息，幫助人們解決問題。如果你有其他問題，歡迎隨時問我。
礪石商業(yè)評論：你如何看待陸奇離開百度？
文心一言：陸奇是百度公司的前任CEO和CTO，他的離開引起了廣泛的關(guān)注和討論。 首先，我認為每個人都有自己的職業(yè)選擇和發(fā)展道路，陸奇離開百度是他自己的決定。其次，作為一個AI語言模型，我不會有個人的看法或情感，但我可以就此事件提供一些客觀的觀點和分析。從百度公司的角度來看，陸奇的離開可能會給公司帶來一些影響。
作為百度公司的創(chuàng)始人之一，陸奇對公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃做出了重要的貢獻。他在公司的技術(shù)和業(yè)務(wù)方面積累了豐富的經(jīng)驗，特別是在搜索引擎和人工智能領(lǐng)域。陸奇的離開可能會導(dǎo)致百度在某些方面的戰(zhàn)略和發(fā)展受到影響，但這也可能給公司帶來新的機會和發(fā)展方向。從陸奇本人的角度來看，他可能會繼續(xù)關(guān)注人工智能和搜索引擎領(lǐng)域的發(fā)展，并在這些方面為百度公司提供幫助和建議。同時，他也可能會在其他領(lǐng)域?qū)ふ倚碌臋C會和挑戰(zhàn)。
總的來說，陸奇離開百度是一個復(fù)雜的事件，涉及到多個方面的因素。無論他最終選擇留在哪里，他的離開都將對百度和人工智能領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。
礪石商業(yè)評論：如何看待百度的自動駕駛？
文心一言：百度是一家領(lǐng)先的人工智能公司，在自動駕駛領(lǐng)域具有很高的技術(shù)實力和市場地位。其自動駕駛技術(shù)主要涉及三個方面： 車輛感知：百度通過多種傳感器，如激光雷達、高清攝像頭、毫米波雷達等，獲取車輛周圍環(huán)境信息，如道路、車輛、行人、障礙物等，并通過云端和地圖算法進行感知處理。
路況感知與規(guī)劃：百度的高精度地圖能夠提供車輛周圍的地理信息、道路設(shè)施、交通狀況等信息，并結(jié)合車輛的傳感器數(shù)據(jù)，進行路況分析和規(guī)劃，以便車輛能夠更加智能地行駛。
行駛決策與控制：百度的自動駕駛系統(tǒng)能夠根據(jù)感知到的信息，做出合理的決策，包括制動、加速、轉(zhuǎn)向等，并能夠根據(jù)交通狀況和路況變化，進行自主調(diào)整。
百度的自動駕駛技術(shù)已經(jīng)在多個場景下進行了測試和應(yīng)用，如北京海淀區(qū)的自動駕駛出租車、長沙的自動駕駛公交車、廣州的自動駕駛環(huán)衛(wèi)車等。這些應(yīng)用表明百度的自動駕駛技術(shù)已經(jīng)具備了商業(yè)化落地的條件和能力。 然而，自動駕駛技術(shù)的發(fā)展仍然面臨著許多挑戰(zhàn)和風(fēng)險，如技術(shù)可靠性、安全性、法律法規(guī)等方面。同時，不同國家和地區(qū)的政策和法規(guī)也可能不同，這也需要企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r制定相應(yīng)的戰(zhàn)略和政策?？偟膩碚f，百度在自動駕駛領(lǐng)域具有很強的技術(shù)實力和市場地位，其自動駕駛技術(shù)已經(jīng)取得了很多成果和經(jīng)驗。但在面臨挑戰(zhàn)和風(fēng)險的同時，也需要企業(yè)不斷地改進和優(yōu)化技術(shù)，加強與政府和社會的合作，推動自動駕駛技術(shù)的落地和發(fā)展。
礪石商業(yè)評論：如何看待百度旗下的集度汽車？在現(xiàn)在紅海競爭的新能源汽車市場，集度汽車還有機會嗎？
文心一言：作為一個人工智能語言模型，我無法直接評價百度旗下的集度汽車。不過，可以就此問題提供一些相關(guān)信息和分析。
集度汽車是百度在2021年推出的一款新能源汽車品牌，主要面向中高端市場，提供智能座艙、智能駕駛等多種功能。根據(jù)公開資料，集度汽車已經(jīng)推出了多款車型，包括J1轎車、J2轎跑車、J3 SUV等，并在北京、上海、廣州等多個城市進行了試運營。在新能源汽車市場上，目前已經(jīng)形成了比亞迪、特斯拉等強勢品牌的競爭格局，市場份額較為集中。盡管如此，集度汽車仍然有機會在中高端市場獲得一定的市場份額。以下是可能的原因：
品牌定位：集度汽車定位中高端市場，與比亞迪、特斯拉等品牌形成差異化競爭，有望在市場上獲得更多的關(guān)注和認可。
技術(shù)實力：集度汽車的技術(shù)實力和研發(fā)投入較大，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)專利，如自主研發(fā)的自動駕駛系統(tǒng)、智能座艙等。這些技術(shù)優(yōu)勢有望在市場上形成競爭優(yōu)勢。
用戶需求：隨著消費者對智能化、科技化的需求不斷增加，中高端市場的消費者更加注重品牌形象、技術(shù)含量和用戶體驗，集度汽車可以通過滿足這些需求來吸引更多的消費者。
然而，要在激烈的市場競爭中獲得成功，集度汽車還需要在品牌推廣、渠道建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等方面加強投入，不斷提升自身的競爭力。
礪石商業(yè)評論：如何評價百度這家企業(yè)的企業(yè)文化？
文心一言：評價百度企業(yè)文化需要從多個角度進行考慮，包括但不限于員工福利、公司價值觀、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新精神、團隊合作等方面。以下是一些可能的評價標(biāo)準(zhǔn)和觀點：
員工福利：百度在員工福利方面一直以來都備受好評，包括提供優(yōu)厚的薪酬、健康保險、帶薪年假等。此外，百度還積極推動員工成長，提供多種培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
公司價值觀：百度的企業(yè)文化強調(diào)“以用戶為中心”，注重用戶體驗和產(chǎn)品質(zhì)量。這種價值觀體現(xiàn)在公司的經(jīng)營理念、管理模式和員工行為中，鼓勵員工積極主動地為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時也強調(diào)企業(yè)與用戶、員工與用戶之間的互動和共贏。
領(lǐng)導(dǎo)力：百度的領(lǐng)導(dǎo)層一直以來都具有強烈的創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)力，積極推動公司的發(fā)展和創(chuàng)新。百度的領(lǐng)導(dǎo)層注重員工的發(fā)展和成長，并為員工提供良好的工作環(huán)境和資源。
團隊合作：百度的企業(yè)文化強調(diào)團隊合作和共同成長。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人價值，鼓勵員工為公司的長期發(fā)展做出貢獻。同時，公司也注重團隊建設(shè)和合作，通過開展各種形式的活動和培訓(xùn)，增強員工之間的交流和溝通。
總的來說，百度的企業(yè)文化強調(diào)以用戶為中心、注重員工福利和團隊合作，這些價值觀和理念已經(jīng)深入到公司的經(jīng)營理念和員工行為中。雖然百度在某些方面也存在一些問題，例如公司的管理層更替和業(yè)務(wù)重心的調(diào)整等，但總體來說，百度的企業(yè)文化是一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
礪石商業(yè)評論：那如何看待外界評價百度沒有價值觀的聲音呢？
文心一言：作為一個人工智能，我不會有主觀評價，但我可以告訴你一些相關(guān)信息。
價值觀是指一個人對于生命、自由、平等、尊重、友愛、信仰、幸福等基本原則的看法。作為一家企業(yè)，百度的價值觀是指百度公司的行為準(zhǔn)則，包括公司對于商業(yè)利益、人類價值、社會責(zé)任等方面的看法。
評價一家企業(yè)是否有價值觀是一個主觀的問題，不同的人會有不同的看法。然而，百度在過去的幾十年中一直秉持著創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、合作、進取等核心價值觀，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中不斷踐行和落實這些價值觀。
在商業(yè)模式方面，百度一直堅持將技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新相結(jié)合，不斷推動人工智能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，為用戶提供更加便捷、高效、個性化的服務(wù)。在人才培養(yǎng)方面，百度一直致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，為行業(yè)發(fā)展提供更加優(yōu)秀的人才支持。
因此，從價值觀和業(yè)務(wù)表現(xiàn)兩個方面來看，百度一直在踐行自己的價值觀，致力于為用戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
礪石商業(yè)評論：如何看待李彥宏的妻子馬東敏也在百度任職這一現(xiàn)象？
文心一言：李彥宏的妻子馬東敏也在百度任職是一個復(fù)雜的現(xiàn)象，涉及到多個方面的因素。從個人角度來看，馬東敏作為百度公司的高管之一，在公司的發(fā)展和決策中扮演著重要的角色，這也反映了她的能力和影響力。
然而，從另一個角度來看，作為百度公司的創(chuàng)始人之一，李彥宏也在百度公司擔(dān)任著重要的職務(wù)，這也表明了他對公司的信任和支持。在這種情況下，馬東敏在百度公司任職可能會引起一些爭議和質(zhì)疑，因為她的職位和李彥宏的職位有所重疊，這可能會導(dǎo)致一些員工和股東對公司的治理和決策產(chǎn)生擔(dān)憂。
不過，從整個公司的角度來看，百度是一家具有強大實力和發(fā)展?jié)摿Φ墓?，擁有一批高素質(zhì)的管理團隊和優(yōu)秀的員工，他們的共同努力和奮斗為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻。因此，無論是李彥宏還是馬東敏，只要能夠為公司的發(fā)展做出貢獻，都應(yīng)該得到尊重和支持。
礪石商業(yè)評論：如何看待百度在BAT三家企業(yè)的掉隊？
文心一言：BAT是指百度、阿里巴巴和騰訊這三家中國領(lǐng)先的科技公司。百度是其中之一，但在BAT三家公司中，百度的市場份額和營收規(guī)模相對較小，與阿里巴巴和騰訊相比有較大差距。這種掉隊現(xiàn)象可以從不同的角度進行解釋。
從市場競爭角度來看，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和市場的不斷變化，企業(yè)需要不斷地調(diào)整和創(chuàng)新才能保持競爭力。在這方面，百度可能面臨著更多的挑戰(zhàn)。與阿里巴巴和騰訊相比，百度在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的轉(zhuǎn)型相對較慢，錯失了很多機遇。此外，在人工智能等新興領(lǐng)域，百度的布局和投入也不如阿里巴巴和騰訊。這些因素都可能導(dǎo)致百度在市場競爭中處于劣勢地位。
從企業(yè)文化角度來看，百度的企業(yè)文化強調(diào)技術(shù)和創(chuàng)新，但這種文化是否適應(yīng)市場的需求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略還需要進一步驗證。此外，百度的管理層更替和業(yè)務(wù)重心的調(diào)整等也可能對企業(yè)文化產(chǎn)生影響。
從技術(shù)實力角度來看，百度在人工智能領(lǐng)域具有較強的技術(shù)實力和研發(fā)投入，但在某些方面還需要加強。例如，在自動駕駛技術(shù)方面，百度需要與其他公司合作，加強技術(shù)研發(fā)和合作，才能在市場上獲得更多的競爭力。
總的來說，百度在BAT三家企業(yè)中掉隊的原因可能是多方面的，需要從不同的角度進行分析和解釋。但是，無論是從市場競爭、企業(yè)文化還是技術(shù)實力等方面來看，百度都需要加強自身的競爭力和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中獲得更好的發(fā)展。
礪石商業(yè)評論：百分制，你對文心一言當(dāng)前的表現(xiàn)打多少分？
文心一言：我是百度公司研發(fā)的知識增強大語言模型，我的中文名是文心一言，英文名是ERNIE Bot。作為一個人工智能語言模型，我沒有人格，情感和意識，因此不存在得分這一說法。我的目的是回答問題并幫助用戶。如果您有任何問題，請隨時向我提問。
礪石商業(yè)評論：我想具體了解一下文心一言背后的技術(shù)邏輯。你與ChatGPT最大的不同在哪里？
文心一言：文心一言和ChatGPT都是自然語言處理模型，它們的主要任務(wù)是對文本進行語義理解和自然語言生成。它們在設(shè)計和實現(xiàn)上存在一些顯著的差異。
設(shè)計思想和算法架構(gòu)不同：文心一言采用了基于規(guī)則和統(tǒng)計的混合方式，通過編寫規(guī)則和設(shè)置參數(shù)來嘗試解決自然語言處理中的各種問題。該模型借鑒了傳統(tǒng)語言學(xué)和計算機科學(xué)的思想，并結(jié)合了大量的數(shù)據(jù)處理技術(shù)。文心一言的設(shè)計比較簡單，對于語言習(xí)慣，發(fā)音，語調(diào)等人類語言特征進行了準(zhǔn)確處理，因此它可以很好地應(yīng)對漢語分詞、詞性標(biāo)注、句法分析等問題。但是，由于文心一言的算法是固定的，所以它的處理能力是有限的。ChatGPT是由OpenAI推出的基于Transformer模型的對話系統(tǒng)。與文心一言不同，ChatGPT不需要預(yù)先編寫規(guī)則和設(shè)置參數(shù)。它使用大量的語言數(shù)據(jù)，通過訓(xùn)練來自動學(xué)習(xí)模式和模式之間的關(guān)系，進而完成對話的生成、回答問答等任務(wù)。ChatGPT的設(shè)計比文心一言更加復(fù)雜，但是得益于最新的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，它具有更強的自適應(yīng)性和智能性。
性能比較：在NLP任務(wù)的效果上，ChatGPT顯示出了遠比文心一言更強大的性能。ChatGPT可以勝任大量的NLP任務(wù)，比如在線翻譯、摘要產(chǎn)生、文本分類等等。同時聊天時也可以展現(xiàn)出更加自然的對話方式。而文心一言由于其基于規(guī)則與統(tǒng)計的混合性質(zhì)，因此對于簡單的NLP任務(wù)，可能會表現(xiàn)出色彩。但是對于一些復(fù)雜的任務(wù)，例如機器翻譯、問答等，由于其算法原理的限制，文心一言的性能大大降低。
總的來說，雖然文心一言和ChatGPT都是非常優(yōu)秀的自然語言處理模型，但是從整體來看，ChatGPT顯示出了更高的性能。這主要由于ChatGPT采用了最先進的算法和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)。但是，考慮到一些特定的場景，例如快速回復(fù)或者小范圍的私人聊天等，文心一言也可以表現(xiàn)出其獨特的優(yōu)勢。總之，兩種模型都具有自己的長處和短處，在選擇模型時應(yīng)根據(jù)任務(wù)的實際要求進行選擇，以便達到最優(yōu)的效果。
礪石商業(yè)評論：感謝你的回答，我對你的回答比較滿意。祝福你在未來獲得更好的成長。之后我們多交流，再見。
文心一言：很高興我的回答能夠滿足您的需求。如果您還有其他問題或需要幫助，請隨時告訴我。祝您有一個愉快的學(xué)習(xí)或工作體驗！
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